Employer branding
Ci sono frasi che sembrano innocue. Magari pronunciate con un mezzo sorriso, con l’aria di chi custodisce un sapere antico, un’abitudine consolidata. Frasi come: “abbiamo sempre fatto così”. Ma dietro queste parole si nasconde uno dei più grandi nemici della […]
Candidati più consapevoli e informati Secondo uno studio condotto dalla Harvard Business School, il mercato del lavoro è cambiato profondamente negli ultimi anni, e questa trasformazione si riflette in modo particolare nelle aspettative salariali candidati PMI. Nel 2025, non basta […]
Nella maggior parte delle PMI, gli errori nella selezione del personale sono più comuni di quanto si pensi. Spesso, il processo avviene con una logica emergenziale: si cerca qualcuno solo quando manca.Questo approccio, apparentemente pratico, è in realtà una delle […]
Valutare un candidato senza esperienza può sembrare rischioso, ma è spesso un’opportunità per inserire in azienda giovani talenti ad alto potenziale. In questo articolo ti mostro 5 indicatori chiave da osservare quando selezioni profili junior. Il dubbio è sempre lo […]
Il problema delle assunzioni d’urgenza nelle PMI italiane Nel tessuto imprenditoriale italiano, composto in larga parte da piccole e medie imprese, il recruiting per aziende è troppo spesso vissuto come un passaggio obbligato e frettoloso, una fiamma da spegnere piuttosto […]
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